电子工程师离职原因就两点,其他都是扯淡!
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【四】什么是培养人才?
敢于给员工做事的机会,也能给员工犯错的机会,这才是培养人才!
1、什么是人才?做得了事,吃得了亏,负得了责就是人才!
2、什么是领导?指引得了方向,给得了方法,凝聚得了人心就是领导!
3、什么是使命?活下来是为了事业,能把命都使上去就是使命! 这把佛祖 都搬出来了。 的确。这两点总结的很到位。 说的好的,好好 还有,没有发展前途,学不到东西... 牛
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